Toluca, Estado de México, 16 de julio de 2021.

Como parte de su actividad formativa de prevención a la violación de las prerrogativas fundamentales, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) promueve los derechos humanos a la igualdad de todas las personas, a la identidad y al nombre; por ello, recomienda el uso del lenguaje incluyente y no sexista como reconocimiento y respeto a la dignidad de cada mujer y de cada hombre.

– Señala que el lenguaje incluyente y no sexista es una herramienta útil para establecer una comunicación eficiente con la otra persona y reconocerla como igual ante la ley, la comunidad y en sus derechos humanos; lo contrario, genera discriminación, exclusión, opresión, sexismo y ahonda las brechas desigualdad.

– El lenguaje incluyente y no sexista es toda expresión verbal o escrita que utiliza preferentemente términos neutros, o hace explícito el femenino y el masculino; busca eliminar palabras que denigran o discriminan, que reproducen estereotipos de género, minimizan y normalizan la violencia contra las mujeres y hacia otros grupos poblacionales como las personas con discapacidad, adultas mayores, integrantes de la comunidad LGBTTTI, migrantes, enfermas, etcétera.

– El sexismo en el lenguaje es la acción que subvalora, subrepresenta y estereotipa a personas por su sexo, favoreciendo a uno en detrimento de otro.