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No. 019, jueves, 16 de febrero de 2023


LA CODHEM Y LA SECRETARÍA DEL TRABAJO CREARÁN ESTRATEGIAS PARA PROMOVER Y PROTEGER DDHH LABORALES

• Las titulares de las instituciones, Myrna Araceli García Morón y Maribel Góngora Espinosa, signaron un Convenio de Colaboración. • El director general de Derechos Humanos e Igualdad de Género de la SJyDH estatal, Martín Berdeja Rivas, presentó la ponencia “Derechos Humanos laborales”.

Toluca, Estado de México, 16 de febrero de 2023.- La presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM), Myrna Araceli García Morón y la titular de la Secretaría del Trabajo del gobierno estatal, Maribel Góngora Espinosa, signaron un Convenio de Colaboración que permitirá promover y proteger los derechos humanos laborales.

Ante el director general de Derechos Humanos e Igualdad de Género de la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos estatal (SJyDH), Martín Berdeja Rivas, quien presentó la ponencia “Derechos Humanos laborales”, autoridades de la dependencia estatal y del organismo defensor, García Morón destacó que el objetivo del acuerdo es crear estrategias coordinadas y desarrollar actividades de protección, observancia, estudio, promoción y divulgación de los derechos humanos laborales, además del fortalecimiento y fomento de la conciliación laboral.

La titular de la Casa de la Dignidad y las Libertades explicó que el trabajo tiene gran trascendencia en el ámbito económico, social y político, de ahí la necesidad de que bajo la óptica de los derechos humanos se materialice en forma efectiva, pues dada su interdependencia con otros derechos igualmente valiosos, se vuelve instrumental para la dignidad de las personas.

La presidenta de la CODHEM refirió la relevancia de esta asunción de voluntades porque permite empoderar a las personas desde el conocimiento y desde la exigibilidad, a través de mecanismos de garantía del derecho humano al trabajo, donde la mediación y conciliación es una forma de autogestionar los conflictos y resolverlos, asumiendo la consolidación de una cultura de paz y concordia.

La secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, expresó que con el acuerdo se ratifica el compromiso del gobierno estatal para la protección y respeto de los derechos humanos, reiteró la vocación y convicción institucional para estar convencidos de defenderlos, promoverlos y fomentar la No Discriminación en sus actividades diarias, pues a través del fortalecimiento del marco institucional y legal, acciones de promoción y protección a las garantías individuales, se consolida una conciencia colectiva de respeto a los derechos fundamentales.

Mencionó la importancia del acercamiento con la CODHEM, pues la sensibilidad y capacitación permanente que brinda ha permeado en las instituciones para el respeto de los derechos humanos, por ello, interesa la capacitación en materia de conciliación laboral, transparencia, perspectiva de género, derecho laboral y derechos humanos, para dar un servicio ágil y expedito, gratuito, equitativo, con eficiencia, calidad y calidez en beneficio de las y los mexiquenses.

Al dictar la ponencia “Derechos Humanos laborales”, Martín Berdeja Rivas, destacó el rol de la transversalidad en la convergencia entre los derechos humanos y los derechos laborales, que implica tomar en cuenta la solución que sea más protectora e integral de la dignidad de la persona y construir el estándar de protección con elementos, tanto del Derecho interno como de una o varias fuentes internacionales.

Dijo que el derecho al trabajo es un derecho humano y deben garantizarse las condiciones que permitan llevar a cabo cualquier actividad lícita y remunerada para el desarrollo integral de las personas; el Estado tiene la obligación de velar por la realización progresiva de este derecho fundamental y adoptar medidas necesarias para garantizar un empleo pleno; asimismo, el Nuevo Modelo Laboral busca generar entornos laborales seguros y libres de discriminación, acoso y hostigamiento sexual, pues el trabajo exige respeto para la libertad y dignidad de quien lo presta.

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