• La instalación de este Comité es parte de las acciones que se realiza la CODHEM para obtener la Certificación como Espacio Libre de Violencia de Género, que otorga la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (CONAVIM).
• El compromiso debe ser absoluto en cada área para tener calidad moral y seguir custodiando, garantizando y promoviendo los derechos de las mujeres.

Toluca, Estado de México, 11 de octubre de 2023.- La presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM), Myrna Araceli García Morón, tomó protesta a las y los integrantes del Comité de Atención Mediación y firmó el Protocolo de Atención Mediación para Promover el Respeto, Prevenir y Atender la Violencia Laboral con enfoque de Género, como parte de las acciones que se realizan en la CODHEM para obtener la Certificación como Espacio Libre de Violencia de Género que otorga la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (CONAVIM).

El Comité de Atención Mediación, será el encargado de brindar atención íntegra, procurará transformar los conflictos que puedan surgir en oportunidades de mejora y llegar a acuerdos con la técnica “Colabora con respeto”, además de implementar medidas preventivas o acciones afirmativas necesarias, utilizando este medio alterno de solución de controversias.

Durante la ceremonia, la titular del Organismo Defensor mencionó que el centro laboral se convierte en la casa de quienes laboran en él por las horas que pasan ahí, pero los puntos de vista discordantes no deben afectar la dignidad de las personas, sino debe fomentarse el diálogo y la comunicación; y destacó que sin duda el Comité de Atención Mediación dará buenas cuentas para seguir siendo la Casa de la Dignidad y las Libertades, a fin de ser una institución que edifica no solo al exterior sino también al interior.

Destacó la importancia de que participen todas y todos los servidores públicos para que el compromiso sea absoluto en cada una de las áreas y con ese mismo convencimiento se tenga una calidad moral institucional para seguir custodiando, respetando, garantizando y promoviendo el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, a un trato igualitario y la prohibición de la discriminación por motivos de género.