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No. 58, lunes, 09 de mayo de 2022

ESTRECHAN LAZOS LA CODHEM Y EL CONSEJO DE CÁMARAS Y ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS DE LA ENTIDAD

• Los titulares Myrna Araceli García Morón y Gilberto Sauza Martínez acordaron continuar con las reuniones de trabajo.

Toluca, Estado de México, 9 de mayo de 2022.- La titular de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) Myrna Araceli García Morón, tuvo una reunión de trabajo con integrantes del Consejo de Cámaras y Asociaciones de Empresarios del Estado de México (CONCAEM), encabezados por su presidente Gilberto Sauza Martínez, en la que compartió información sobre el derecho humano a la buena administración pública y su relación con las empresas.

Coincidieron en que, trabajando con corresponsabilidad, desde un contexto de legalidad, la CODHEM y el CONCAEM se suman al respeto de los derechos humanos al cumplir con las obligaciones que las leyes imponen a las instituciones públicas y a las empresas, y también al asumir la responsabilidad particular de las y los empresarios en materia ambiental, de protección civil, energética, telecomunicaciones, minera, entre otros.

El derecho a la buena administración pública, explicó la presidenta de la Codhem, busca erradicar malas prácticas e incentivar el flujo positivo de la economía en beneficio de las empresas y de las personas y, en consecuencia, propiciar prácticas anticorrupción y mejorar al desarrollo social y, a la dignidad humana.

Por su parte, Gilberto Sauza Martínez señaló que la CODHEM y el CONCAEM deben verse como aliados y destacó la importancia de que las comunicaciones internas y externas de los organismos empresariales sean acordes con los valores y el respeto a los derechos humanos.

Es importante destacar que en la reunión se analizaron situaciones en las que se debe privilegiar el respeto a la dignidad humana, realizar actividades de manera regulada, ser proactivos y fomentar la mediación para cumplir con la ley, por lo que García Morón y Sauza Martínez acordaron que seguirán con las reuniones de trabajo.

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