Implementa CODHEM estrategias de prevención de violencia de género

• La Visitadora Adjunta de Igualdad de Género y No Discriminación de la CODHEM, Jessica Terán Aguilar, aseguró que en el organismo se trabaja desde dos líneas de prevención de la violencia contra las mujeres: capacitación y sensibilización, además del acompañamiento y defensa de sus derechos.

Toluca, Estado de México, 3 de diciembre de 2025.- Para prevenir, atender y crear conciencia acerca de la gravedad de la violencia de género, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) lleva a cabo acciones, estrategias y programas de capacitación y sensibilización, además del acompañamiento y la defensa de los derechos de las mujeres, aseguró la Visitadora Adjunta de Igualdad de Género y No Discriminación, Jessica Terán Aguilar.

Destacó que la CODHEM realiza seminarios, imparte cursos, talleres, charlas y conferencias, dirigidas a la sociedad civil, el sector educativo, las instituciones públicas, de salud, seguridad, procuración de justicia, etcétera; organizaciones y colectivas, para generar estrategias que permitan erradicar las diferentes formas y tipos de violencia hacia las mujeres, las adolescentes y las niñas.

Asimismo, afirmó que la CODHEM es aliada de las mujeres, uno de los sectores vulnerables que se atiende de manera prioritaria, con acompañamiento en materia jurídica, inicio de quejas por violencia institucional, algunas de las cuales han dado lugar a la emisión de Recomendaciones, cuando las violaciones a derechos humanos son graves.

“Todas estas acciones forman parte de las políticas públicas de prevención, ya que existe un elevado índice de violencia contra niñas, adolescentes y mujeres; particularmente, nuestra entidad cuenta con 11 municipios con Alerta por Violencia de Género y dos con doble alerta: la de violencia y otra por desaparición de mujeres, por lo que todas las acciones formativas, informativas y preventivas suman a la erradicación de la violencia y la igualdad de trato y oportunidades que esperamos alcanzar”, comentó Jessica Terán.

Es en este contexto que la conmemoración del 25N y el Día Naranja de cada mes, es tan relevante, ya que la igualdad de trato y oportunidades permite que, por ejemplo, las mujeres lleguen a cargos y puestos de decisión que les den la oportunidad de desarrollarse con plenitud y ejercer sus derechos sin barreras que las limiten, en ambientes libres de violencia, lejos de roles y estereotipos de género heteronormativos, en condiciones de igualdad sustantiva, precisó la Visitadora.

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