loader image
LOGO_2024_v2

No. 024, miércoles, 01 de marzo de 2023


LLAMA LA CODHEM A PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN

• Se debe reconocer y evitar toda actitud individual e institucional que afecta derechos y libertades de las personas. • La discriminación es un sistema anclado en las estructuras sociales, culturales, políticas, económicas, religiosas y simbólicas.

Toluca, Estado de México, 01 de marzo de 2023.- Para prevenir la discriminación es necesario visibilizar, reconocer y denunciar prácticas de la vida cotidiana que afectan derechos y libertades de otras personas, afirmó el jefe del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación, de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM), Mario Ernesto Montes de Oca Bernal.

En el marco del Día de la Cero Discriminación, que se conmemora el primero de marzo de cada año, precisó que en la medida en que cada persona reconozca y sea consciente de los actos discriminatorios que comete para que deconstruya prejuicios y estereotipos, podrá incidir en el espacio de la colectividad, en su familia, su centro laboral, comunidad e instituciones.

El jefe del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación, agregó que la discriminación tiene su origen en prejuicios y estereotipos con efectos mayoritariamente en grupos de la población que por sus características –color de piel, origen étnico, sexo, condición económica, nivel educativo, estado de salud, entre otras-, son excluidos del acceso a las oportunidades y a tener una vida digna.

La discriminación, dijo, es un sistema anclado en las estructuras sociales, culturales, políticas, económicas, religiosas y simbólicas que actúan de manera cotidiana y se relaciona con prácticas que muchas veces son inadvertidas, porque se transmiten de generación en generación y los grupos sociales se acostumbran a éstas.

Entre los grupos más discriminados mencionó a las mujeres, personas en situación de calle, con discapacidad, con VIH o adultas mayores; población indígena y LGBTTTI+; niñas, niños y adolescentes; grupo minoritarios y cualquier persona que tiene características diferentes.

Detalló que hay actitudes de discriminación con una mirada, un gesto, el tono de voz, así como las acciones y omisiones de personas servidoras públicas, por ello, invitó a realizar un ejercicio de introspección respecto a lo que cada persona hace en su vida cotidiana, con la finalidad de reconocer si vulnera derechos de otras personas, y en su caso, fomentar la No Discriminación.

Expresó que para lograr una sociedad igualitaria, en la que todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades y derechos, se debe prevenir y evitar cualquier actitud discriminatoria de manera individual y en el ámbito institucional.

***

Las, les y los invitamos a seguir las actividades de la CODHEM a través de nuestras redes sociales:

Facebook

Twitter

Instagram

YouTube

Spotify

Web premiada con el Premio Internacional OX
CODHEM

Somos un Organismo Público Autónomo orientado a la promoción de la cultura de los derechos humanos.

UBICACIÓN

Av. Nicolás San Juan No. 113, Col. Ex Rancho Cuauhtémoc C.P. 50010, Toluca, México.

CONTACTO

Teléfonos: 800 999 4000 y 800 999 4002, Asesoría u Orientación Jurídica las 24 horas,
los 365 días del año.